Ermittlung psychischer Gefährdungen am Arbeitsplatz: Eine gesetzliche Forderung für alle Unternehmen Schützen Sie Ihre Belegschaft – Ein Gebot der Fürsorge und des Gesetzes.

In der heutigen Arbeitswelt, in der psychische Belastungen zunehmend in den Vordergrund treten, ist die Ermittlung psychischer Gefährdungen am Arbeitsplatz nicht nur eine Frage der Fürsorge, sondern auch eine gesetzliche Verpflichtung.

Jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe oder Branche, steht in der Verantwortung, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Dies schließt explizit den Schutz vor psychischen Belastungen ein. Unser Vortrag „Ermittlung psychischer Gefährdungen am Arbeitsplatz“ bietet Dir einen umfassenden Einblick in die gesetzlichen Grundlagen und zeigt auf, wie Du diese Anforderungen in Deinem Unternehmen effektiv umsetzen kannst. Erfahre, wie Du frühzeitige Identifikation und Prävention psychischer Belastungen nicht nur zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten beiträgt, sondern auch die Zufriedenheit und Produktivität Deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigerst.

Was Dich erwartet:

- Gesetzliche Grundlagen: Ein Überblick über die rechtlichen Anforderungen zur Ermittlung psychischer Gefährdungen am Arbeitsplatz.

- Methoden zur Gefährdungsermittlung: Lerne praktische Werkzeuge und Methoden kennen, um psychische Belastungen zuverlässig zu identifizieren.

- Umsetzung im Unternehmen: Erhalte wertvolle Tipps, wie Du die gesetzlichen Vorgaben effizient in Ihrem Betrieb umsetzen kannst.

- Präventionsstrategien: Entdecke, wie präventive Maßnahmen und eine positive Unternehmenskultur zur Reduktion psychischer Belastungen beitragen können.

- Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter: Verstehe, wie die Ermittlung und Prävention psychischer Gefährdungen zu einem gesünderen Arbeitsumfeld und letztendlich zum Unternehmenserfolg führen.

Dieser Vortrag richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte sowie Verantwortliche für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, die ihre gesetzlichen Pflichten ernst nehmen und ein Arbeitsumfeld schaffen möchten, das die psychische Gesundheit fördert. Nehme Deine Verantwortung für die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ernst und setze ein Zeichen für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Melde Dich jetzt an und werde aktiv.