Diversity-Tag 2022
Heute ist Diversity-Tag 2022. Eine einheitliche Definitionen liegt in der Literatur jedoch für Diversity nicht vor. Weitgehender Konsens besteht darin, dass der Begriff Diversity vor allem die Verschiedenheit, Heterogenität und Individualität der Mitglieder einer Organisation oder einer Gesellschaft bezeichnet.
Dabei muss berücksichtigt werden, dass die Mitglieder bei aller Heterogenität zumeist auch Gemeinsamkeiten aufweisen, die zum Zusammenhalt der Organisation oder Gesellschaft beitragen. Die McKinsey-Studie "Why Diversity Matters" aus dem Jahr 2015 zeigte dabei eine Korrelation zwischen Diversität und Geschäftserfolg in allen untersuchten Ländern. Bei Unternehmen mit besonders ausgeprägter ethnischer Vielfalt steigt die Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein, um 33%.
Der Bericht der Studie zeichnet ein detailliertes Bild, an welchen Stellen und in welchen Bereichen innerhalb einer Organisationen Diversität die größte Wirkung entfaltet, und gibt konkrete Beispiele, wie führende Unternehmen Vielfalt erfolgreich für sich genutzt haben, um Chancenfairness zu sichern und ihre geschäftlichen Ziele zu erreichen.
